La gestion des informations de projet contribue à la rotation du personnel d’AECO

Avec la promulgation des lois sur l’investissement dans les infrastructures et l’emploi, d’un budget de 1 200 milliards de dollars, le secteur de la construction est assurément en bonne voie pour enregistrer une croissance en 2022. Selon Dodge Data & Analytic,« le nombre total de mises en chantier a augmenté de 4 % en janvier 2022 atteignant un taux annuel désaisonnalisé de 923,4 milliards de dollars. Les mises en chantier de bâtiments non résidentiels ont augmenté de 4 % et les mises en chantier de structures autres que des bâtiments ont augmenté de 18 % ». Les mises en chantier de structures autres que des bâtiments comprennent tous les projets d’infrastructure. 

Bien que les prévisions de mises en chantier soient positives, le secteur de la construction continue de faire face aux problèmes liés à la COVID-19. De nombreuses entreprises sont confrontées à des pénuries de personnel et à une forte rotation de leurs effectifs. En conséquence, les talents sont à l’origine d’une concurrence acharnée, et le phénomène touche particulièrement le secteur de la construction. Selon l’expert en carrières Zippia, le taux de rotation annuel moyen dans le secteur de la construction s’élève à 68 % en 2020.