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Pourquoi Newforma ?

Rejoignez l'équipe Newforma et contribuons à améliorer les projets de construction et à construire de meilleurs bâtiments !

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Pourquoi Newforma

Nos valeurs

Une équipe.

Nous nous engageons à favoriser l'unité, la collaboration et le sentiment d'appartenance de tous ceux qui travaillent ici.

Passion.

La passion est le moteur de notre performance. Chaque jour, nous nous efforçons de faire de notre mieux. Nous sommes un groupe de passionnés et ça se voit !

Responsabilité.

Nous prenons chacun notre rôle au sérieux ; nous sommes responsables, nous faisons ce qui doit être fait et nous le faisons bien.

Détermination

C'est un état d'esprit et une attitude. Il n'y a pas de défi que nous ne puissions relever ensemble.

Gagner.

Nous sommes passionnés et motivés, et nous avons soif de réussite.

Balance.

Nous comprenons la nécessité d'équilibrer notre vie et notre travail. Nous nous donnons à fond pour atteindre nos objectifs, mais nous savons aussi prendre du recul et décompresser.

L'éthique.

Nous affirmons être honnêtes, justes et transparents avec vous, nos parties prenantes et ceux qui dépendent des résultats de notre travail.

Parlez-en.

Nous exprimons nos pensées, nous contribuons au retour d'information et nous nous sentons à l'aise pour partager nos opinions. Votre voix et celle de vos collègues comptent, et un dialogue constructif est essentiel à notre réussite.

La vérité.

Nous nous engageons à faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'intégrité dans tous les aspects de nos activités.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Chaque #Newformer croit au pouvoir de la collaboration. Nous sommes des #Newformers. Une équipe d'individus qui mettent sur le marché des logiciels pour construire de meilleurs bâtiments - et ensemble, nous construisons un monde meilleur.

  • Nous croyons qu'il faut rêver, créer le changement et construire ensemble pour que l'industrie puisse construire de meilleurs bâtiments.
  • Nous osons concevoir l'avenir de la collaboration dans le secteur de la construction.
  • Nous osons concevoir l'avenir de la collaboration dans le secteur de la construction.
  • Nous sommes également compétitifs, en toute humilité.
  • Nous avons des projets ambitieux pour créer de meilleurs produits afin de réduire les inefficacités et de réaliser des projets de construction de plus en plus complexes.

Notre culture est ancrée dans nos valeurs, et ces valeurs sont respectées par tous, à tous les niveaux de l’entreprise. Qu’est-ce que cela signifie concrètement ?

La priorité aux moyens de réussite.

Nous voulons tous faire la bonne chose dans le bon ordre. Quand il s’agit de nos clients, cela signifie toujours les mettre en premier. Et puisque notre définition des clients inclut également nos collègues (parce que nous traitons nos collègues comme nos clients et partenaires internes), vous pouvez être sûr que vous serez également une priorité.

Nous sommes une équipe ancrée dans la passion

Que vous soyez fou des voitures, la pêche à la mouche, le vélo, la pâtisserie ou un rat de bibliothèque, nous voulons en entendre parler. Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, motivées, énergiques et partageant notre philosophie axée sur le client.

Nous valorisons l’esprit de croissance.

Chez Newforma, nous concevons des programmes pour aider les membres de notre équipe à se développer. Et avec cet état d’esprit de croissance, nous relevons les défis ensemble et de front ; les obstacles et les critiques ne sont pas à craindre ou à éviter. Les obstacles et les critiques ne doivent pas être redoutés ou évités. Au contraire, ce sont des occasions parfaites d’apprentissage, de développement et de croissance, qui nous permettent de tout surmonter. L’amélioration continue vaut mieux que la perfection tardive.

Nous sommes ouverts au monde.

Newforma est une entreprise inclusive et multiculturelle. Nous pensons que la clé d’une équipe bien équilibrée est d’avoir de nombreuses voix provenant d’horizons divers, chacune apportant un point de vue que les autres n’auraient peut-être jamais envisagé, afin que nos produits et services puissent répondre à toutes les préoccupations des clients.

Nous pensons que les équipes diversifiées sont celles qui résolvent le mieux les problèmes. En outre, bon nombre de nos concepteurs ont travaillé dans l’architecture, l’ingénierie et la construction. Ils ont donc une connaissance approfondie des besoins de l’industrie AECO, tout en travaillant avec des personnes issues d’horizons totalement différents.

Les membres de Newformers peuvent compter sur un vaste ensemble de prestations fiables, tant pour eux que pour les personnes à leur charge. Étant donné que nous opérons à l’échelle mondiale, ces avantages sont soumis à des différences régionales, mais ils suivent tous le thème commun des soins et du bien-être pour tous.

Avantages santé

Chez Newforma, nous offrons un programme d’assurance collective compétitf qui couvre les soins oculaires, dentaires et plus encore.

Aide aux employés

Nous savons que la vie est parfois en quelque sorte un tour de montagnes russes. Nous offrons à notre équipe un programme d’aide aux employés professionnel et confidentiel, qui comprend une aide en matière de finances personnelles, de questions familiales, de programmes de remise en forme et bien d’autres options pour ceux qui souhaitent en profiter.

Du temps pour se recharger, garanti.

Travailler chez Newforma inclut les congés payés habituels. Après tout, tout le monde a besoin de temps pour s’occuper de soi et de ses affaires personnelles.

Des salaires compétitifs.

Nous accordons une grande importance à nos collaborateurs et au travail que nous accomplissons. Mais ne vous contentez pas de nous croire sur parole ; consultez les offres salariales sous chaque annonce disponible.

Travail hybride.

Newforma est fière d’utiliser un modèle de travail hybride ; nos collaborateurs sont généralement libres de décider s’ils veulent travailler à la maison ou au bureau (bien que certaines occasions puissent nécessiter une présence obligatoire au bureau). Mais la plupart du temps, l’un ou l’autre convient ; ce qui compte pour nous, ce sont les résultats et l’excellence.

Des horaires de travail flexibles.

Respecter des horaires stricts de début et de fin de travail n’est pas raisonnable dans une culture du travail moderne. Chez Newforma, nous faisons confiance à nos collaborateurs pour faire leur travail et respecter les délais.

Un programme de référence généreux.

Si vous vous épanouissez chez Newforma et que vous souhaitez amener d’autres personnes à bord, nous serions ravis de les rencontrer. Et si nous les embauchons, nous vous remercierons.

Processus de recrutement.

Pour la plupart des postes chez Newforma, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous postulez.

Programmes de développement.

Nous croyons fermement que nous devrions toujours apprendre, et que si le développement professionnel est bon pour vous, il est bon pour nous ! Que vous souhaitiez suivre des cours, obtenir des certifications ou quelque chose de plus, chez Newforma, nous mettons tout en œuvre pour que nos relations soient gagnantes.

Les opportunités de développement possibles sont les suivantes

  • Cours de langues
  • Formation au leadership
  • Livres, manuels et autres fournitures
  • Conférences

Gestion des talents et responsabilité.

La prise en charge et la responsabilité sont deux termes que vous pouvez vous attendre à entendre souvent ici. Nous soutenons le développement de nos collaborateurs, mais nous attendons aussi de vous que vous preniez en charge votre propre développement. Comment savez-vous que nous avons vos intérêts à cœur ? C’est simple : vous pouvez le constater à notre attitude sans égo et à nos discussions transparentes sur les performances, qui garantissent que le développement de nos collaborateurs est une priorité.